GRC is now of fundamental importance for the self-image and actions of organizations. This is due, on the one hand, to a growing expectation of organizations from outside and, on the other hand, to the orientation of an organization (mission, vision, code of conduct) and...
The future happens whether you want it to or not. The only question is whether and how you actively shape the future. The idea of continuous self-renewal integrates change into organizational processes and is part of the corporate culture, so that it is not only...
1) Zeitgeist: your appearance is no longer up to date and seems a bit dusty2) Change or new business model: new products and services do not fit the current branding and you aim to reposition3) Change in organizational structure: mergers & acquisitions or spin-offs may...
Die Gesundheits-IT-Interoperabilitäts-Governance-Verordnung (GIGV) ist vor Kurzem in Kraft getreten, um die Interoperabilität der IT-Systeme im Gesundheitswesen zu stärken. Es ist unter anderem eine Koordinierungsstelle, die Bedarfe identifiziert und Empfehlungen aussprechen kann sowie eine Wissensplattform für Interoperabilität vorgesehen.Durch diese Verordnung können Vorteile für die beteiligten Parteien...
Ein Hackerangriff auf das Klinikum Dessau bestätigt wiederum, dass das Gesundheitswesen ein beliebtes Angriffsziel für Hacker darstellt. Durch ein entsprechendes IT-Sicherungssystem konnte ein größerer Schaden abgewendet werden. Lediglich die externen E-Mail-Verbindungen, einige Kontaktmöglichkeiten bei niedergelassenen MVZ-Praxen sowie die Remote-Zugänge wurden von dem Angriff lahmgelegt.Schützen Sie...
Die Anzahl der Cyberangriffe auf Krankenhäuser steigt stetig an. Besonders Phishing-E-Mails bzw. Social Engineering-Techniken sind Mittel der Cyberangreifer. Damit fokussieren sie sich auf den Risikofaktor „Mensch“ in IT-Systemen.Aus diesem Grund ist es entscheidend, in organisatorische Maßnahmen zu investieren sowie die Awareness für das Thema IT-Sicherheit...
Das Interview mit DIVI-Präsident Prof. Dr. med. Gernot Marx zeigt auf, dass die Digitalisierung des Gesundheitswesens möglichst an Patient:innen ausgerichtet werden soll. Das bedeutet, dass unter anderem die Datenhoheit bei der zu behandelnden Person bleibt, diese aber gleichzeitig den Nutzen der Digitalisierung erkennen kann. Aber...
In September, we will start a business project related to the topic of transformation in cooperation with Munich Business School.In an international team, students will apply and intensify their knowledge on the basis of a specific project in the transformation management field. The project team...
High-profile reinforcement for our transformation consulting team: Matthias Feig and Christian von Scharpen both have a lot of know-how and many years of project experience. We are very happy that we could win them for us! ...
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird zunehmend wichtiger. Online-Sprechstunden, E-Rezepte oder Produkte aus Online-Apotheken sind in diesem Zusammenhang Angebote, die im Rahmen der Digitalisierung eingesetzt werden.Neben der Schnelligkeit ist unter anderem auch der Wegfall der Wege zu Arztpraxen oder Apotheken als Vorteil für die Patient:innen anzusehen....
Tristan Horx, www.tristan-horx.com / Foto: Klaus Vyhnalek, www.vyhnalek.com
„Megatrends sind die größten Treiber des Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft und prägen unsere Zukunft – nicht nur kurzfristig, sondern auf mittlere bis lange Sicht. Megatrends entfalten ihre Dynamik über Jahrzehnte. Megatrends sind nie linear und eindimensional, sondern vielschichtig und voller gegenläufiger Strömungen. Sie wirken nicht isoliert, sondern beeinflussen einander gegenseitig und verstärken sich so in ihrer Wirkung.“ [Zukunftsinstitut]
Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket für den Live-Stream und erleben Sie eindrucksvoll, wie Megatrends unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft und unser Leben nachhaltig verändern werden. (Die Präsenz-Tickets sind leider bereits vergriffen.)
Leider kann Matthias Horx krankheitsbedingt nicht an unserer Auftaktveranstaltung teilnehmen. Wir freuen uns über hochkarätigen Ersatz aus der Generation Y: Tristan Horx ruft mit kritischem Optimismus und einem humorvoll-visionären Blick dazu auf, die Erkenntnisse der Trendforschung zu nutzen, um Transformationen aktiv zu gestalten.
Speaker: Tristan Horx
Trendforscher Tristan Horx ist seit seinem 24. Lebensjahr auf den internationalen Bühnen zuhause. Dort teilt der zweisprachig aufgewachsene Speaker Erkenntnisse über den Wandel der Welt. Im Fokus des Kultur- und Sozialanthropologen stehen vor allem die Trendbereiche Digitalisierung, Mobilität, Globalisierung und Generationenwandel. Darüber hinaus ist Tristan Horx einer der gefragtesten Experten, wenn es darum geht, Entwicklungen einzuordnen und sie vor dem Hintergrund der Megatrends zu analysieren.
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