Branche: Life Science

Organisations-Transformation

Design und strategische Neuausrichtung der IT-Organisationseinheit

Ausprägung im Transformationsprozess

  • Think 20% 20%
  • Design 70% 70%
  • Plan 10% 10%
  • Do 0% 0%
Auftrag

Vorbereitung einer Organisations-Transformation durch Definition von Rollen, Prozessen und Rahmenbedingungen sowie Design eines neuen Organisationsmodells.

Vorgehen
  • Konzeption einer IT Strategie
  • Beschreibung der neuen IT Vision & Mission
  • Entwicklung eines neuen Organisationsmodells inkl. Rollenbeschreibungen
  • Entwicklung eines Architektur-Management-Frameworks
  • Definition von Governance- und IT-Service-Management-Prozessen
  • Entwicklung eines Kollaborationsmodell für die Zusammenarbeit von IT und Fachbereichen bei der Entwicklung von IT Produkten
  • Konzeptionelles Design eines IT-Service-Katalogs
Kundennutzen

Ganzheitliches Modell und strategische Ausrichtung einer neuen, zukunftsfähigen IT mit den dazugehörigen Prozessen und Strukturen als optimale Vorbereitung für die Ausplanung und Implementierung.