ESG Solutions

Big Picture

ESG Solutions

In einer Welt, in der Klimawandel und Ressourcen­knappheit zunehmend das öko­nomische und soziale Umfeld beeinflussen, ist Nachhaltigkeit nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für langfristigen Geschäfts­erfolg. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Betriebsmodelle so zu gestalten, dass sie ökologische, soziale und ökonomische Kriterien gleichermaßen berücksichtigen.


Konkrete Beispielaspekte der Nachhaltigkeits­transformation umfassen die Reduzierung von Emissionen, die Nutzung erneuerbarer Energiequellen, die Implementierung von
Kreislauf­wirtschaftsmodellen und die Förderung sozialer Gerechtigkeit innerhalb der Lieferketten. Diese Umstellungen sind oft mit hohen Investitionen und tiefgreifenden Änderungen in der Unternehmenskultur verbunden. Zudem erschwert die Schnell­lebigkeit technologischer Innovationen und regulatorischer Anforderungen die Planung und Umsetzung nachhaltiger Strategien. Es sind also klare Richtlinien und das Engagement des Managements nötig, um die Transformation hin zu nachhaltigen Geschäftspraktiken erfolgreich durchzuführen.

Herausforderungen

Nachhaltigkeit und ESG (Environmental, Social, Governance) sind heute wichtiger denn je, und Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, ihre Umwelt- und Sozialpraktiken zu verbessern und gleichzeitig die Governance zu stärken. Die Herausforderung besteht oft darin, ESG-Prinzipien in die Geschäftsstrategie zu integrieren und gleichzeitig die Erwartungen von Stakeholdern zu erfüllen. Viele Unternehmen kämpfen mit der Messung und Berichterstattung von ESG-Leistungen, da es an standardisierten Prozessen und Systemen fehlt. Darüber hinaus stellt die Erfüllung unterschiedlicher regulatorischer Anforderungen eine zusätzliche Komplexität dar.

Welches sind die wichtigsten Probleme im kommenden Jahr, auf die sich Ihr Unternehmen fokussiert? (Nach Wichtigkeit angeordnet)

Eine Umfrage mit globalen C-Level-Führungskräften ergab:

  • 61% sagten aus, dass der Klimawandel hohen bis sehr hohen Einfluss auf die Strategie und den Betrieb ihrer Organisation in den kommenden drei Jahren haben wird.
  • Rund 75% sagten aus, dass ihre Organisation ihre Nachhaltigkeitsinvestitionen im vergangenen Jahr erhöht hätten (20% auf signifikante Weise)
  • 62% sagten aus, dass sie bezüglich des Klimawandels meistens oder die ganze Zeit besorgt sind.
  • 65% sagten aus, dass die sich ändernde Regulatorik dazu geführt hat, dass ihre Organisation das klimabedingte Engagement im letzten Jahr erhöht hat.

Kernheraus­forderungen

Sustainable Business Transformation

INTEGRATION VON NACHHALTIGKEIT IN DIE UNTERNEHMENS­STRATEGIE

Die Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie ist tiefschürfend und erfordert eine klare Definition umweltbezogener Ziele, ihre Messbarkeit und die breite Einbindung aller Geschäftsbereiche.

KULTURELLER WANDEL UND MITARBEITER­ENGAGEMENT

Basis hierfür sind transparente Kommunikation, die Förderung von nachhaltigem Verhalten und ein tiefgehendes Verständnis für Veränderungsmanagement, was besonders in etablierten Konzernen herausfordernd sein kann.

DIGITALISIERUNG UND IT-TRANSFORMATION

Die Nutzung und Integration digitaler Technologien zur Optimierung von Prozessen und zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs sind ein kritischer Aspekt nachhaltiger Transformationen.

INTEGRATION VON NACHHALTIGKEIT IN KOMPLEXE WERTSCHÖPFUNGS­KETTEN

Die Verankerung von Nachhaltigkeit in komplexen, oft global verteilten Wertschöpfungsketten verlangt eine aufwändige Durchsetzung ökologischer Standards und die enge Kooperation mit allen Lieferanten.

EINHALTEN REGULATORISCHER ANFORDERUNGEN UND STANDARDS

Die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Umweltstandards erfordert eine ständige Überwachung der Gesetzeslage, Schulungen für Mitarbeiter:innen und Anpassungen in Betriebsabläufen.

Auswirkungen der CSRD

Bereich: Nachhaltigkeits­berichterstattung

Im Zuge einer zukunftsorientierten Unternehmens­entwicklung gibt es kein Vorbeikommen an den EU-Regulierungen zur Nachhaltigkeit. Bereits im Jahr 2019 gab die Europäische Kommission mit dem European Green Deal die neue Wachstums­strategie der Europäischen Union bekannt. Die großen Ziele: die Entkopplung des Wachstums von der Ressourcennutzung und die Klimaneutralität der EU bis 2050. In diesem Rahmen wurde im Dezember 2022 die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verabschiedet, die ab dem Jahr 2024 von ca. 50.000 Unternehmen in der EU (davon ca. 15.000 in Deutschland), eine erweiterte und transparente Offenlegung ihrer Nachhaltigkeits­praktiken nach dem einheitlichen Standard der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) verlangt.

Diese Initiative erweitert den Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen stark und ist darauf ausgerichtet, die Transparenz und Vergleichbarkeit von Nachhaltigkeitsberichten zu erhöhen sowie die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen in die Unternehmens­bericht­erstattung zu stärken. Diese Verpflichtung sollte jedoch nicht nur als zu erfüllende Anforderung angesehen werden, denn ein guter Nachhaltigkeitsbericht ist ein wichtiges Werkzeug sowohl für ein effizientes Nachhaltigkeitsmanagement als auch eine nachhaltige Ausrichtung der Unternehmensstrategie.

Wer ist Berichtspflichtig?

ab 2024
Unternehmen ab:
  • 500 Beschäftigten
  • 50 Mio. € Umsatz
  • einer Bilanzsumme von 25 Mio. €
ab 2025
Unternehmen ab:
  • 250 Beschäftigten
  • 50 Mio. € Umsatz
  • einer Bilanzsumme von 25 Mio. €
ab 2026
Unternehmen ab:
  • 50 Beschäftigten
  • 900 Tsd. € Umsatz
  • einer Bilanzsumme von 450 Tsd. €

Kernheraus­forderungen

CSRD

ANPASSUNG AN DEN NEUEN STANDARD

Durch die Einführung der ESRS sind berichtspflichtige Unternehmen nun dazu verpflichtet, neben ESG-Informationen auch nachhaltigkeitsbezogene Ziele sowie Strategien zur Erfüllung dieser Ziele offenzulegen.

IDENTIFIZIERUNG VON WESENTLICHEN THEMEN

Berichtspflichtige Unternehmen müssen gemäß ESRS wesentliche Nachhaltigkeitsthemen analysieren, die dann in den Bericht aufgenommen werden müssen – dazu gehören Aspekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

STAKEHOLDER-KOMMUNIKATION

Zur Feststellung der wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen müssen Unternehmen mit ihren externen Stakeholdern in den Dialog treten, um deren Erwartungen und Anforderungen an den finalen Nachhaltigkeitsbericht zu verstehen.

Du bist Stakeholder und möchtest uns gern bei unserem eigenen Nachhaltigkeitsbericht unterstützen? Dann nimm an unserer kurzen Umfrage teil.

DATENERHEBUNG UND -KONSOLIDIERUNG

Die Angabepflichten der ESRS beinhalten eine hohe Anzahl von qualitativen und qualitativen Datenpunkten. Dafür sind effiziente, automatisierte Prozesse nötig, die am besten in bestehende Systeme integriert werden.

Unsere Lösungen

ESG-Lösungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig das Vertrauen der Stakeholder zu stärken. Durch die Implementierung von ESG-Management-Systemen können Unternehmen ihre Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance messen, überwachen und verbessern. Moderne Technologien wie Data Analytics und AI können genutzt werden, um ESG-Daten effizient zu erfassen und in wertvolle Erkenntnisse umzuwandeln. Ein transparenter und proaktiver Ansatz zur ESG-Berichterstattung kann zudem die Reputation des Unternehmens stärken und Wettbewerbsvorteile schaffen.

Um Veränderungsvorhaben und -projekte in Unternehmen erfolgreich zu gestalten, wollen die WARGITSCH Transformation Engineers die verfügbaren Ressourcen möglichst intelligent und wirksam einsetzen und zugleich eine möglichst hohe Stabilität für den neuen Organisations­zustand anvisieren. Mit einer umfassenden, nachhaltigen und systematischen Denk- und Arbeitsweise geht WARGITSCH nach dem Dreischritt (1) Nachhaltigkeits­strategie (2) Nachhaltigkeits­management (3) Nachhaltigkeitsberichterstattung vor.

Auf der einen Seite findet dabei das WARGITSCH Transformation Engineering Framework Anwendung, das einen ganzheitlichen Überblick über das gesamte Transformationsdesign gibt und auch darüber, wie die Restrukturierung des Organisationsmodells inklusive einer Prozessoptimierung aussehen kann. Auf der anderen Seite kommt die Partnerschaft mit Cubemos ins Spiel, die über eine gleichnamige All-in-One-Softwarelösung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung verfügen. So erhalten Unternehmen von WARGITSCH sowohl strategische als auch technologische Unterstützung für ihre Nachhaltigkeitstransformation.

TRANSFORMATION DESIGN:

Eine gesamthafte Betrachtung von Mensch, Organisation und Technologie verbessert die Chance einer erfolgreichen, zukunftsfesten Organisationsentwicklung enorm. Für die Gestaltung eines gesamtheitlichen Transformationsvorhabens hat WARGITSCH ein eigenes Framework.

GOVERNANCE & COMPLIANCE:

Eine nachhaltige Unternehmenssteuerung und starke Compliance stellen sicher, dass Unternehmen ihre ökologische und soziale Verantwortung erfüllen. Dies festigt das Vertrauen von Stakeholdern und eine langfristig verantwortungsvolle Unternehmensausrichtung.

REORGANISATION & KULTURWANDEL:

Unter Berücksichtigung des aktuellen Organisationsmodells, geht es – über eine Neudefinition von Rollen, Funktionen, Strukturen, Prozessen, Rahmenwerken und -bedingungen – hin zum Zielbild der angestrebten nachhaltigen Transformation.

NACHHALTIGKEITS­STRATEGIE:

Die Entwicklung und Anwendung einer klaren Nachhaltigkeits­strategie verbessert die Risikobewertung und stärkt das Unternehmensimage sowie die Stakeholder-Akzeptanz, indem sie ökologische und soziale Verantwortung betont.

NACHHALTIGKEITS­MANAGEMENT:

Die Integration des Nachhaltigkeits­managements in Unternehmens­prozesse wird durch digitale Technologien erleichtert. Automatisierte Abläufe und synchronisierte Entscheidungen maximieren die Ressourcen­effizienz und Umweltverträglichkeit.

NACHHALTIGKEITS­BERICHT­ERSTATTUNG:

Die Nachhaltigkeits­berichterstattung ist ein hilfreiches Instrument für das Nachhaltigkeits­management. Zusammen mit ihrem Kooperations­partner Cubemos hilft WARGITSCH dabei, eine effiziente Berichterstattung in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Unser Leistungsportfolio

FormatAwareness-Workshop zum Thema Nachhaltigkeit
Umfang1 Tag
Inhalte
  • Vermittlung von Basiswissen zum Thema Nachhaltigkeit
  • Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses von Nachhaltigkeit
  • Einführung in die Regulatorik der EU inkl. CSRD und EU-Taxonomie
  • Identifizieren der Tragweite für das Unternehmen
FormatWORKSHOP ZUR WESENTLICHKEITSANALYSE (CSRD)
Umfang2 Tage
Inhalte
  • Schaffung der Grundlagen für eine Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Ermitteln und Bewerten der relevanten Nachhaltigkeitsaspekte nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit
  • Vorstellung von Cubemos als Software-Lösung zur Berichterstattung
FormatBERATUNG NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE /-BERICHT
Umfangab 3-6 MONATE
Inhalte
  • Strategieentwicklung durch praxisorientierte Workshops und remote Begleitung
  • Analyse von Unternehmensvision, Positionierung, Geschäftsmodell, Wertschöpfungsketten, Produktentwicklung, Umfeld, Stakeholdern
  • Schaffen einer Basis für das Nachhaltigkeitsmanagement
  • Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD

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