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Join the Transformation Engineers
Schön, dass Du hier bist!
Bei den WARGITSCH Transformation Engineers arbeiten Spezialist:innen aus unterschiedlichen Fachgebieten zusammen, um gemeinsam komplexe Veränderungsvorhaben zu begleiten und aktiv die Zukunft zu gestalten.
Was uns ausmacht
Was die Wargitsch Transformation Engineers ausmacht
In unserem multidisziplinären und diversen Team arbeiten Spezialist:innen aus unterschiedlichen Fachgebieten gemeinsam an fordernden, vielseitigen und zukunftsrelevanten Themen. Wir verstehen uns als lernende, partizipative Organisation und leben New Work.
Wie wir arbeiten? Wirf gerne einen Blick auf die Principles of WARGITSCH Transformation Engineers und unser Framework.
Hast Du auch Lust darauf, ein Transformation Engineer zu werden? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Was die Wargitsch Trans-
formation Engineers ausmacht
In unserem multidisziplinären und diversen Team arbeiten Spezialist:innen aus unterschiedlichen Fachgebieten gemeinsam an fordernden, vielseitigen und zukunftsrelevanten Themen. Wir verstehen uns als lernende, partizipative Organisation und leben New Work.
Wie wir arbeiten? Wirf gerne einen Blick auf die Principles of WARGITSCH Transformation Engineers und unser Framework.
Hast Du auch Lust darauf, ein Transformation Engineer zu werden? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Warum Du ein Wargitsch Transformation Engineer werden solltest
Deine Benefits
Deine Benefits als wargitsch Transformation Engineer
Zeitliche und örtliche Flexibilität.
Wir möchten, dass die Arbeit als Transformation Engineer zu Deinem Leben passt. Deswegen hast Du flexible Arbeitszeiten, die Du eigenverantwortlich Deinem persönlichen Rhythmus anpassen kannst. Entscheide selbst, für welche Tätigkeit Du Dich ins Homeoffice zurückziehen willst, und für welche Du lieber unsere Multi-Space-Offices nutzen möchtest.
Du bist unser Fokus.
Karrierepfade und lebenslanges Lernen.
Wir glauben an Entwicklung und Veränderungen, deswegen fördern wir auch Deine persönliche Entwicklung. Bei uns kannst Du entscheiden, welche Karriere Du anstreben möchtest. Mit einem jährlichen Weiterbildungsplan und -budget sorgen wir dafür, dass Du Deine Ziele erreichst.
Geh Deinen Weg mit uns.
Partizipation und Mitgestaltung.
Setze Deine Visionen und Ideen um – in Kundenprojekten und in unserer internen Organisationsentwicklung. Wir verstehen uns als lernende Organisation und wollen gemeinsam mit Dir wachsen.
Du kannst etwas bewegen.
Ausstattung und Arbeitsmittel.
Für ein optimales Arbeiten statten wir Dich mit modernem Equipment aus: Du erhältst MacBook, iPhone, Headset und alle weitere Hard- und Software, die Du für Deine Tätigkeit benötigst. Dein Equipment darfst Du ausdrücklich auch privat nutzen.
Das passende Werkzeug für Deine Bestleistung.
Team-Spirit.
Wir arbeiten hybrid zusammen und sind dennoch eng verbunden, durch moderne Tools & Methoden und regelmäßigen Austausch. Durch Online- und Präsenzmeetings, regelmäßige Teamdinner und gemeinsame Aktivitäten. Einmal im Jahr lassen wir unsere Büros hinter uns und verbringen ein ganzes Wochenende zusammen, am liebsten mit Partner:innen, Freund:innen, Kindern und Hunden.
We are Transformation Engineers.
On Top.
Wettbewerbsfähige & faire Gehälter. Karrierepfade. 30 Tage Urlaub & WARGITSCH-Feiertage. Kaffee & gekühlte Getränke. Teamkleidung. Weihnachts- & Geburtstagsgeschenke. Workation & Sabbaticals. Fitness-Studio oder Fitness-App. Fahrrad-Leasing. Buddy-Bonus. Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge.
Mehr als nur der Obstkorb.
Klingt gut?
Ich bin für Dich da. Hast Du Fragen zum Thema Karriere bei den WARGITSCH Transformation Engineers? Dann schreib mir gerne eine E-Mail an recruiting@wargitsch.com
Nora Kammerl, Head of People & Culture
Deine Benefits als wargitsch Trans-
formation Engineer
Zeitliche und örtliche Flexibilität.
Wir möchten, dass die Arbeit als Transformation Engineer zu Deinem Leben passt. Deswegen hast Du flexible Arbeitszeiten, die Du eigenverantwortlich Deinem persönlichen Rhythmus anpassen kannst. Entscheide selbst, für welche Tätigkeit, Du Dich ins Homeoffice zurückziehen willst, und für welche Du lieber unsere Multi-Space-Offices nutzen möchtest.
Du bist unser Fokus
Karrierepfade und lebenslanges Lernen.
Wir glauben an Entwicklung und Veränderungen, deswegen fördern wir auch Deine persönliche Entwicklung. Bei uns kannst Du entscheiden, welche Karriere Du anstreben möchtest. Mit einem jährlichen Weiterbildungsplan und -budget sorgen wir dafür, dass Du Deine Ziele erreichst.
Geh Deinen Weg mit uns.
Partizipation und Mitgestaltung.
Setze Deine Visionen und Ideen um – in Kundenprojekten und in unserer internen Organisationsentwicklung. Wir verstehen uns als lernende Organisation und wollen gemeinsam mit Dir wachsen.
Du kannst etwas bewegen.
Ausstattung und Arbeitsmittel.
Für ein optimales Arbeiten statten wir Dich mit modernem Equipment aus: Du erhältst MacBook, iPhone, Headset und alle weitere Hard- und Software, die Du für Deine Tätigkeit benötigst. Dein Equipment darfst Du ausdrücklich auch privat nutzen.
Das passende Werkzeug für Deine Bestleistung.
Team-Spirit.
Wir arbeiten hybrid zusammen und sind dennoch eng verbunden, durch moderne Tools & Methoden und regelmäßigen Austausch. Durch Online- und Präsenzmeetings, regelmäßige Teamdinner und gemeinsame Aktivitäten. Einmal im Jahr lassen wir unsere Büros hinter uns und verbringen ein ganzes Wochenende zusammen, am liebsten mit Partner:innen, Freund:innen, Kindern und Hunden.
We are Transformation Engineers.
On Top.
Wettbewerbsfähige & faire Gehälter. Karrierepfade. 30 Tage Urlaub & WARGITSCH-Feiertage. Kaffee & gekühlte Getränke. Teamkleidung. Weihnachts- & Geburtstagsgeschenke. Workation & Sabbaticals. Fitness-Studio oder Fitness-App. Fahrrad-Leasing. Buddy-Bonus. Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge.
Mehr als nur der Obstkorb.
Klingt gut?
Ich bin für dich da. Hast du Fragen zum Thema Karriere bei den WARGITSCH Transformation Engineers? Dann schreib mir gerne eine E-Mail an recruiting@wargitsch.com
Nora Kammerl, Head of People & Culture
Wie Du ein WARGITSCH Transformation Engineer wirst
Wie wirst du ein Transformation Engineer?
Dein Bewerbungsprozess bei den wargitsch Transformation Engineers
1. Schritt: Deine Bewerbung
Lade über das Bewerberportal Deine Unterlagen hoch. Diese enthalten idealerweise Deinen Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Referenzen. Wir freuen uns über ein Anschreiben, aber Du kannst alternativ auch gerne einfach ins Feld „Bemerkung“ eintragen, warum Du glaubst, dass wir zueinander passen. Eine erste Rückmeldung erhältst Du üblicherweise innerhalb einer Woche. Wenn der erste Eindruck passt, laden wir Dich zum Online-Interview ein.
2. Schritt: Das Online-Interview
In einem ca. halbstündigen Online-Interview lernen wir uns kennen. Wir klären gemeinsam offene Fragen und finden heraus, ob wir zueinander passen könnten. Ist der Eindruck auf beiden Seiten positiv, erfolgt zeitnah die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
3. Schritt: Das Bewerbungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel in unserer Hauptgeschäftsstelle in Pfaffenhofen a.d. Ilm statt und wird meist von Deiner/Deinem fachlichen Vorgesetzten und unserer Head of People & Culture geführt. Ziel dieses Gesprächs ist, dass beide Seiten ein detailliertes Bild vom Gegenüber und damit Klarheit über eine mögliche Zusammenarbeit gewinnen. Unser Feedback aus dem Gespräch erhältst Du in der Regel in den folgenden zwei bis drei Werktagen.
4. Schritt: Der Vertragsabschluss
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, erhältst Du einen Vertragsentwurf, den wir gemeinsam besprechen, gegebenenfalls anpassen und schließlich beide unterzeichnen. Deine Führungskraft informiert Dich frühzeitig über alle wichtigen Details zu Deinem Start bei WARGITSCH.
5. Schritt: Das Onboarding
Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind wichtig. Daher legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Am ersten Tag starten wir mit dem inhaltlichen und technischen Onboarding, bei dem wir auch gleich gemeinsam Dein Equipment einrichten. Im Anschluss erwarten Dich Deine neue Führungskraft und Dein Team für erste Gespräche. In den ersten sechs Monaten steht Dir ein/eine persönliche:r Onboarding-Buddy zur Seite. Unser Einarbeitungsprogramm stattet Dich mit den Fertigkeiten, dem Wissen und den notwendigen Werkzeugen aus, die Dir einen optimalen und schnellen Einstieg in Deine Arbeit ermöglichen. Natürlich ist auch Dein Input gefragt, denn wir schätzen Deine individuellen Vorerfahrungen und freuen uns voneinander zu lernen.
Worauf wartest Du noch?
Ich bin für dich da. Hast du Fragen zum Thema Karriere bei den WARGITSCH Transformation Engineers? Dann schreib mir gerne eine E-Mail an recruiting@wargitsch.com
Nora Kammerl, Head of People & Culture
Dein Bewerbungs-
prozess bei den Wargitsch Trans-
formation Engineers
1. Schritt: Deine Bewerbung
Lade über das Bewerberportal Deine Unterlagen hoch. Diese enthalten idealerweise Deinen Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Referenzen. Wir freuen uns über ein Anschreiben, aber Du kannst alternativ auch gerne einfach ins Feld „Bemerkung“ eintragen, warum Du glaubst, dass wir zueinander passen. Eine erste Rückmeldung erhältst Du üblicherweise innerhalb einer Woche. Wenn der erste Eindruck passt, laden wir Dich zum Online-Interview ein.
2. Schritt: Das Online-Interview
In einem ca. halbstündigen Online-Interview lernen wir uns kennen. Wir klären gemeinsam offene Fragen und finden heraus, ob wir zueinander passen könnten. Ist der Eindruck auf beiden Seiten positiv, erfolgt zeitnah die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
3. Schritt: Das Bewerbungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel in unserer Hauptgeschäftsstelle in Pfaffenhofen statt und wird meist von Deiner/Deinem fachlichen Vorgesetzten und unserer Head of People & Culture geführt. Ziel dieses Gesprächs ist, dass beide Seiten ein detailliertes Bild vom Gegenüber und damit Klarheit über eine mögliche Zusammenarbeit gewinnen. Unser Feedback aus dem Gespräch erhältst du in der Regel in den folgenden zwei bis drei Werktagen.
4. Schritt: Der Vertragsabschluss
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, erhältst Du einen Vertragsentwurf, den wir gemeinsam besprechen, gegebenenfalls anpassen und schließlich beide unterzeichnen. Deine Führungskraft informiert Dich frühzeitig über alle wichtigen Details zu Deinem Start bei WARGITSCH.
5. Schritt: Das Onboarding
Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind wichtig. Daher legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Am ersten Tag starten wir mit dem inhaltlichen und technischen Onboarding, bei dem wir auch gleich gemeinsam Dein Equipment einrichten. Im Anschluss erwarten Dich Deine neue Führungskraft und Dein Team für erste Gespräche. In den ersten sechs Monaten steht Dir ein/eine persönliche:r Onboarding-Buddy zur Seite. Unser Einarbeitungsprogramm stattet Dich mit den Fertigkeiten, dem Wissen und den notwendigen Werkzeugen aus, die Dir einen optimalen und schnellen Einstieg in Deine Arbeit ermöglichen. Natürlich ist auch Dein Input gefragt, denn wir schätzen Deine individuellen Vorerfahrungen und freuen uns voneinander zu lernen.
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Nora Kammerl, Head of People & Culture
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